Saskia KitamanDoortastende hr-professional met oog voor mensen.
Met meer dan twintig jaar ervaring als generalistisch HR-professional, zette ik in 2018 de stap om voor mezelf te beginnen. Als interim of op projectbasis doe ik verandermanagement en begeleid en adviseer ik bij reorganisaties, ziekteverzuim en recruitment.
RecruitmentDoortastend, mensgericht en snel.
Als je mijn hulp inschakelt, vraag ik allereerst wat er al gedaan is om de vacature(s) te vervullen. Wat is het doel? Hoe wordt er gecommuniceerd? En bovenal: kun je er de aandacht aan geven die nodig is voor succes?
Wat is er nog meer nodig?
Om de juiste kandidaten te vinden help ik je bij
- opzetten van de employer branding
- uitschrijven van de vacature
- de marketingcampagne
- de selectie van kandidaten
- de gesprekken
ZiekteverzuimDaar wordt niemand beter van.
Samen met de managers richt ik me bij voorkeur op preventie. We letten niet alleen op werkdruk, maar ook op de privésituatie. Ik onderhoud nauw contact en bouw zo vertrouwen op. Medewerkers weten me daardoor snel te vinden als er wat is. Dit is het moment om samen een plan te bedenken om te voorkomen dat iemand langdurig uitvalt. Ik ga daarbij uit van de vragen:
Wat kun je nog wel en wat is verantwoord?
Is het ziekteverzuim (te) hoog en wil je daar verandering in brengen?
ReorganisatieIs een ingrijpende gebeurtenis.
Of het nu gaat om herstructurering bij grote groei of om een financiële reorganisatie bij plotselinge krimp. Daarom heb ik oog voor wat er bij alle betrokkenen speelt.
Herstructurering
Grote groei in korte tijd? Dat kan je organisatie ineens voor een uitdaging stellen. Processen passen niet langer en het is de vraag of alle medewerkers nog wel op de juiste plek zitten.
Bij herstructurering breng ik de bedrijfsprocessen in kaart en onderzoek in hoeverre deze nog passend zijn. Dankzij meer dan twintig jaar ervaring weet ik de juiste, kritische vragen te stellen. Na het onderzoek volgen een voorstel en een plan van aanpak voor snellere en logischer processen die tijd en geld besparen.
Daarnaast kijk ik of medewerkers nog wel op de juiste plek zitten. Wanneer dat beter is, zoeken we intern een nieuwe functie of we stellen een vaststellingsovereenkomst op. Het belang van de organisatie en het welzijn van de medewerker staan altijd centraal.
Financiële reorganisatie
Een financiële reorganisatie heeft verstrekkende gevolgen. Zorgvuldigheid is daarom een sleutelbegrip. Als interim begeef ik mij als neutrale partij tussen de verschillende betrokkenen en zet ik me volledig in om de ondernemersraad en eventueel de vakbond mee te krijgen.
Met zorgvuldige outplacementbegeleiding doe ik alles om te zorgen dat mensen op een goede nieuwe plek terechtkomen. Mijn kennis van de wetgeving komt hierbij goed van pas. Ik weet welke stappen mogelijk en nodig zijn.
Verandermanagement
Er moet wat veranderen! Als dat in een bedrijf klinkt, is er voor mij werk aan de winkel. Eerst achterhaal ik de ‘vraag achter de vraag’. Daarna denk ik mee over de visie en strategie voor de korte en langere termijn. Ik ben sparringpartner voor directie en managementteams. Een goede sparringpartner, omdat ik ook de juiste toon weet te vinden op de werkvloer.
Het doel is om een toekomstbestendige organisatie neer te zetten. Verwacht van mij geen lange processen en eindeloze procedures. Ik houd van eenvoudige, duidelijke oplossingen en afspraken in de taal van de organisatie.
The great thing about working with Saskia is not only coming to great successes for our candidates and clients, but also learning many valuable lessons along the way. Saskia goes much further than just accepting CV's and checking in on her contacts. She makes businesses and candidates see where the added value for each other actually is. If every client would have a Saskia Kitaman in their ranks, our job would be much easier and a hell of a lot more fun!Iwan Elzinga
When we needed to further improve our HR department, I feel blessed to have come across Saskia. She was hired for recruitment and HR internally but she did so much more. Setting up a professional HR department, manage our talent program and bringing Goliath to the next phase where we needed to go in order to grow into an even better multinational company than we already were. She is capable managing stressful situations by setting the right priorities, finish projects that were started, showing employees a circle of trust, being objective and also recruit in accordance with the company's values. Clearly, I would hire Saskia for any HR job that needs to get done.Giliam Boogerd
Saskia heeft voor onze afdeling IT meerdere kandidaten gezocht en aan tafel gekregen. Deze gespreken zijn gevoerd samen met mij. De gesprekken zijn effectief geweest vanwege onderstaande redenen. Saskia: 1) Ruime kennis van ICT, waardoor ze goed weet wat voor kennis en ervaring nodig is om een bepaalde positie goed in te kunnen vullen; 2) Eerlijk en duidelijk; 3) Mensenkennis, waardoor ze de juiste vragen weet te stellen om erachter te komen of de kandidaat is wie hij/zij beweert te zijn; dit alles verhoogt de kans dat je de juiste collega in je organisatie krijgt, wat veel tijd, frustratie en geld bespaart.Raymond Den Enting | GrandVision Benelux
Saskia in een paar woorden die haar het beste omschrijven en waarmee zij een grote bijdrage heeft gehad bij de W&S van ons personeelsbestand voor de nieuwe Bouwmarkt Duiven: betrokken / gedreven / energievol / kennis / altijd doorgaan / verbinder / resultaatgericht ..... maar bovenal een prettig persoon om mee samen te werken en die haar afspraken nakomt!Harald de Ruijter | HORNBACH
Saskia is iemand met pure passie voor haar vak en het helpen van mensen om haar heen. Door toegankelijk, gevoelig maar tegelijk ook recht voor haar raap te zijn, heeft ze al veel mensen om haar heen geholpen om zowel persoonlijk als zakelijk op een hoger niveau te functioneren. Ook zaken als verzuimbeleid, juridische processen en het opstellen van een handboek zijn voor haar bekend terrein. Zij heeft me laten zien hoe prettig het is om met een proactieve HRM-professional te werken. Met Saskia haal je een energieke, gezellige en professionele kracht in huis. Zorg ervoor dat taken onderling goed afgestemd worden en spreek wederzijdse verwachtingen uit. Zodra die synergie is bereikt zal zij je op verschillende gebieden positief bverrassen en zaken onthullen die anderen over het hoofd zagen.Bram van den Braak | Jaarbeurs
Saskia heeft ons snel en gedegen geholpen: binnen budget en ruim binnen de verwachte doorlooptijd heeft ze vakwerk afgeleverd: wij zijn een tevreden klant!Thomas Smit | Playmobil
